社員の業務に取り組む姿勢は強みです。
国家資格の運行管理者を半数、コンクリート技士など多くの資格を自主的に取得しています。
積極的に知識を深めたり、車両を大切にしてくれることはありがたいです。
また、風通しの良い！？職場だからできる、社長への意見や要望。
その意見や要望が会社にとっては重要です。
そんな当社では、ルール作りや管理方法など、社員の意見や要望を取り入れる事を心掛けています。
要望 例①
休憩スペースが欲しい！！という声が多かったのでウッドデッキ作ちゃいました！！
帰社後の愚痴を言い合う？！憩いの場として有効利用されているので喜ばしい限りです。
要望 例②
カッコいい、目立つトラックに乗りたい！！
車好きが揃う当社には、そんな要望も非常に多いです。
そんな声に応える為に新車にはメッキパーツをデコレーションしちゃいました。
考え中 例①
明日はどんなコース、どんな段取りで走ろうかな？
仕事に関して積極的なやり取りも多く、当日の仕事の分担や段取りなど任せたりもします。
人財育成として早い段階から経験値を積ませる目的もあったりします。